2025年8月1日，中国四达北京分公司与北京市东城区劳动人事争议仲裁院（以下简称“东城仲裁院”）联合开展“模拟开庭”专场活动。此次活动响应北京市“仲心护航”仲裁宣传服务月号召，聚焦企业高频劳动争议场景，通过真实案例模拟庭审全流程，助力企业提升用工风险防控能力。

东城仲裁院作为首都劳动关系治理标杆单位，曾连续多年获评“北京市调解仲裁工作优秀单位”，此次合作是其深化企业服务的创新实践。

模拟庭审以“调岗争议+加班费索赔+违法解除劳动合同”复合型纠纷为原型，由仲裁院专业团队扮演仲裁员、书记员及当事人，完整演绎申请答辩、举证质证、庭审辩论等环节。案件设计覆盖企业用工全周期风险点，尤其针对新业态下灵活用工合规难题，并通过多角色视角切换（企业HR、劳动者、仲裁员），让参会企业代表深度理解争议焦点认定逻辑与证据链构建要点。

本次活动以“诉求简析促预防，多元调解化纠纷”为核心，通过剖析区域高发争议类型、创新调解模式，为企业和劳动者提供精准法律支持。

参会企业代表反馈，模拟庭审使其直观掌握仲裁举证责任分配规则，将抽象法条转化为可操作的合规工具，其价值远超传统培训，后续将优化考勤记录、薪酬发放等流程的合规管理。

此次联合活动的开展旨在实现劳动争议“源头预防—高效化解—就业支持”的全流程覆盖，为首都和谐劳动关系与经济高质量发展提供法治保障。